Assurance salariés expatriés : des garanties adaptés

Découvrez nos solutions d'assurance pour vos salariés à l'étranger

Votre développement international vous amène à envoyer des salariés à l’étranger pour une mission ponctuelle ou une expatriation de longue durée ? Vous cherchez une assurance pour vos salariés à l’étranger afin de couvrir leurs frais de santé et faire face aux imprévus pouvant survenir en dehors de leur pays de nationalité ?

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Pourquoi souscrire une assurance pour vos salariés expatriés ?

En tant qu’employeur, la responsabilité de votre entreprise peut être engagée si toutes les dispositions n’ont pas été prises pour garantir l’intégrité physique de vos salariés à l‘étranger.

A l’étranger, vos salariés au statut d’expatrié doivent s’affilier au régime obligatoire de protection sociale du pays où ils résident. Les frais de santé peuvent être bien plus élevés qu’en France et ils peuvent rester redevables de sommes importantes sur leurs frais médicaux après prise en charge. De plus, hors pays signataires d’une convention de Sécurité sociale, il n’y a plus de continuité avec les régimes français : vos salariés s’exposent à des délais de carence lors de leur retour d’expatriation.

Nous vous proposons des solutions internationales d’assurance de vos salariés à l’étranger, adaptées à toutes les situations, quels que soient le nombre de collaborateurs expatriés, leurs pays de destination, la durée de leurs missions et votre secteur d’activité.

Retrouvez des informations pour vos salariés sur la rubrique « Conseil aux voyageurs » du Ministère des affaires étrangères.

Des garanties entièrement modulables, à choisir librement en fonction de vos besoins et de votre budget

Une carte d’assurée personnalisée pour chaque collaborateur et chacun de ses ayants-droit

Le règlement direct des frais d’hospitalisation dans le monde entier (pas d’avance de frais pour votre collaborateur)

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