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Blog

Réduire son imposition avec le PER individuel (PERIN)

  • Mis en ligne par buissonMaster
  • Le 30/11/2021
  • Catégorie Retraite
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Qu’est ce que le PER individuel (PERIN) ? L’objectif du PER individuel permet de préparer sereinement votre retraite en vous constituant un complément de revenu, versé sous forme de rente ou de capital, tout en profitant d’avantages fiscaux. Quels sont les avantages ? Les versements effectués sur le contrat sont déductibles de votre revenu imposable. […]
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Dirigeants : découvrez la garantie chômage qui vous protège

Qu’est ce que l’assurance chômage du Dirigeant ? En tant que dirigeant ou mandataire social, vous êtes rarement éligible au régime de Pôle Emploi. Souscrire une garantie chômage est alors indispensable pour faire face aux aléas de la vie professionnelle et préserver votre indépendance financière. Nos offres vous protègent en cas de perte involontaire de […]
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Pourquoi créer son entreprise à Dubaï ?

De plus en plus de jeunes entrepreneurs français font le choix de venir s’installer à Dubaï, mais pourquoi et comment ? Tout d’abord, il faut savoir que Dubaï possède de nombreuses zones franches regroupés par « secteur d’activités ». Elles ont été créées dans l’idée d’attirer de plus en plus d’entreprise et de dynamiser l’activité économique de […]
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Comment optimiser la rentabilité de votre assurance vie

Le cabinet Buisson lance une web conférence exclusive sur le thème de l’assurance vie. L’objectif est de vous partager les clefs pour augmenter la rentabilité de vos contrats d’assurance vie en 2021. Le sujet sera abordé sous l’angle des marchés avec Monsieur Aichouch et Madame Sabine Peters, expert Groupama Gan. Mais aussi au travers des […]
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Epargne salariale : Des nouveautés intéressantes apportées par la loi ASAP

  • Mis en ligne par buissonMaster
  • Le 14/12/2020
  • Catégorie Epargne
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La loi d’accélération et de simplification de l’action publique dite loi ASAP, vient d’être publiée au Journal Officiel le 8 décembre 2020. Cette loi contient notamment des mesures qui concernent l’épargne salariale. Rappelons que le législateur cherche depuis plusieurs années à encourager le développement des dispositifs d’épargne salariale, pour associer les salariés aux résultats de […]
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Épargne salariale : le projet de loi Asap

Le projet de loi d’Accélération et de Simplification de l’Action Publique (Asap) a été adopté par l’Assemblée nationale en première lecture le 6 octobre 2020. En voici le contenu, en synthèse : Sécurisation des accords de branche d’épargne salariale La loi Pacte obligeait les branches professionnelles à négocier sur la mise en place d’un régime d’intéressement, […]
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Le contrat de retraite chapeau survivra t-il aux scandales?

Le contrat de retraite chapeau est souvent présenté comme un outil de fidélisation des cadres supérieurs de l’entreprise. Ces dernières années, il a fait l’objet de scandales, avec des grands patrons qui ont parfois défrayé la chronique. Les pouvoirs publics ont donc dû faire évoluer la règlementation en 2019. Retraite chapeau, de quoi parle t-on exactement ? Il s’agit des […]
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Réforme des retraites : à quoi s’attendre très bientôt

Réforme de la retraite universelle avant la fin du quinquennat ? A propos de la Grande réforme des retraites, dite Universelle , le secrétaire d’Etat Laurent Pietraszewski a annoncé que les discussions avec les partenaires sociaux reprendraient « après le 8 octobre ». Pour rappel, le projet avait été suspendu à la mi-mars au moment du confinement généralisé. Nous devrions […]
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Vos contrats et le COVID-19

VOTRE COMPLÉMENTAIRE SANTE  Dans le cadre de l’épidémie à laquelle nous devons faire face, vous vous interrogez sur les conditions de prise en charge du COVID-19. Cette pathologie est couverte par votre mutuelle, au même titre que les autres. En cas d’hospitalisation, vous pouvez demander une prise en charge comme à l’habitude, ou présenter votre […]
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L’essentiel des annonces d’Edouard Philippe sur la réforme des retraites

  Les Français nés avant 1975 ne seront pas concernés par la réforme. La génération 2004 sera la première à intégrer le système universel de retraite. Pour les autres, la transition sera très progressive –  toute la partie de carrière effectuée jusqu’à 2025 donnera lieu à une retraite calculée selon les anciennes règles. L’âge minimal de départ […]
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